根据学院关于严肃工作纪律的5条规定，信息电子系进一步研究确定了系部管理的量化考核细则，该细则从教师的德、能、勤、绩四个方面对教职工进行工作考核，要求教师要具有明确的政治方向，端正的教育思想，高尚的职业道德，对教师的出勤与工作态度、教学工作量、科研能力、教育教学质量、教育教学成果等各方面进行量化测评。
为了充分实现教师量化考核的标尺功能、导向功能、约束功能、反馈功能，信息电子系进一步加大了对平时工作的检查，使得对教师的评价更科学、更精确，使管理工作更细致、更严格。
