作者：招生就业处 时间：2024-04-28 点击数：
案例背景
小姜，21岁，计算机软件技术专业，大专学历。在校期间由学校推荐在科技公司实习4个月，主要是从事档案数字化管理，录入、装订等工作。毕业后在信息技术公司任职档案管理员工作5个月，离职的原因是因为本人觉得档案工作枯燥乏味，而且在公司期间加班频繁，缺乏应有的福利保障，所以考虑再三后还是放弃了。
目前小姜已有半年的失业期，但迟迟没有找到心仪的工作，问及原因主要有以下三点：
1、小姜有迫切找工作的愿望，但是在职业的选择上又存在各方的顾虑，一方面他不愿再从事原先实习过有经验的岗位，另一方面对于自己从未接触过的岗位担心面试无法通过。
2、小姜的简历过于简单，简历中口语化用词较多，在工作经历这一模块，没有详细说明自己做过的项目及在项目中担任的角色，因此在简历制作方面需要更用心些，可以通过网站模板找到符合自己特色的简历。
3、来自家庭的压力。小姜的父亲已65岁，为了家庭还在外面打工，家庭经济压力很重，家里都希望小姜能尽快找到工作，能够自食其力。越是着急就越是不顺利，心态也备受打击。
小姜目前首要的问题是自身的内耗，他过多的是考虑这个职位不适合自己，那个职位去面试了也不大会录用，在还没有迈出第一步时就自我否定了，所以在这半年期间，小姜真正面试的机会并不多。其实这也是回避找工作的一种状态，害怕失败害怕被否定。应届毕业生在求职中往往会遇到以下问题：1、除去专业外不知道什么还能从事什么工作；2、顾虑太多，担心失败；3、面试后不会复盘，找原因；4、缺少主观能动性，缺少内驱力。
指导建议
1、不再患得患失，积极参加企业面试。小姜现在的想法是找稳定、离家近的岗位，但具体到什么岗位时，他又茫然不知，无从下手。建议小姜先从自己的专业、实习经历着手，先找自己擅长的，把握性大的岗位。其实说到职业规划，并不是一开始就会有清晰的认识，没有经历过职业的洗礼，多个岗位的尝试，是很难清楚知道自己适不适合，是不是今后能从事的职业目标。
2、优化自己的简历，做好面试前的准备。面试前，首先了解企业招聘岗位的职责与内容，对于高频的面试问题准备充分。应届生由于工作经验较少，简历中无法大篇幅地体现职业经历，重点篇幅应着重于在校经历、技能证书、自我评价等方面，当你的校园经历与目标岗位匹配，技能优势优于别人，那么你就是岗位的最佳候选人。
3、体会父母的不易，尽力减轻家庭负担。小姜父母都已退休，唯一操心的就是小姜的工作问题，也在为他的工作问题到处奔波。希望小姜能理解父母的苦心，在找工作的过程中放下思想包袱，调整好积极的心态，大胆勇敢尝试。
案例总结
应届毕业生很年轻，未来有多种的可能性，也有足够试错的资本。这里的试错是指通过各个时期的摸索，在不同行业不同职业中找到自己擅长的，能持之以恒的就业机会。但前提首先是要有勇气投出简历，有自信参加面试，有担当坦然接受结果。青年人一定要牢牢把握住当下，踏实地迈出实现就业的第一步，并在努力的过程中不断地总结、完善和提升自己，这样未来才有可能因为持续的努力而有所改变。想要成功，先迈出第一步，从做个“面霸”开始吧！
来源 | 上海人力资源和社会保障微信公众号。（声明：维多利亚vic309官网就业信息网刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
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