为更好落实学院工作要点，强化内部管理，增强责任意识，提高工作效率，充分调动各系部教师的工作积极性，实现以改革促发展，以管理出成效，以质量树形象，创建省级高职教育特色学校的总体目标，特签订此目标责任书。
1、深入学习贯彻党的十八大精神，根据院党委工作部署，开展思想教育活动。
2、根据学院工作要点，制定落实系部教学工作计划。根据实际工作情况，做出年度总结。
4、落实各项教育教学规章制度，狠抓常规教学管理，坚持听课制度，系部主任、书记、教研室主任每学期听课6—8节，教龄未满三年的青年教师每学期听课6—8，其他任课教师原则上每学期听课不少于4节。
6、组织师生参加各级各类教学比赛活动，开展学术讲座、公开课、观摩课等教学活动，组织学术讲座3—4场。
7、加强专业建设，形成专业特色，加大专业主干课程建设力度，申报院级精品课程2门以上。
8、积极进行市场调研，努力寻求专业再生点，做好2016年新专业申报工作。
9、强化实践教学，确保实践课开出比率达到课程总量的50%以上。
10、转变招生观念，全方位多渠道加大招生力度，完成招生计划数的80%。加强学生就业指导，帮助学生形成正确的就业观。
11、加强师资队伍建设，制定教师培养培训计划。做好国家级、省级骨干教师推荐工作和教师培训、挂职锻炼工作。
完成情况：体育系积极加强师资队伍建设，7月份委派两名教师参加省级骨干教师培训工作。
12、按照学院基层组织建设目标管理实施办法，贯彻第二十一次高校党建会议精神，做好基层组织建设和党员教育管理工作。
13、按照《中共中央关于进一步加强大学生思想政治工作的实施意见》，做好大学生思想教育和管理工作，开展多种教育活动，引导学生成才。
14、完成职责范围内的工作任务和上级交办的各项临时的其他工作。
位置：