尉氏县

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按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的程序和要求，经县政府批准，现面向社会公开招聘幼儿园、农村中小学教师120名。招聘简章如下：

一、招聘单位及名额

（一）招聘单位：尉氏县教育体育局所属幼儿园、农村中小学校。

（二）招聘名额：面向社会公开招聘教师120名。其中：初中教师70名，小学教师30名，幼儿园教师20名。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有开封市辖区户籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的品行；

4.年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有尉氏县户籍的全日制普通中专及以上学历的毕业生年龄可放宽至40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.具有相应的教师资格证；

受新冠肺炎疫情影响暂未取得教师资格证的2020年应届毕业生以及2018、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，同时符合招聘岗位报名条件的，可先报名参加本次招聘，若被聘用，须在1年试用期内取得相应教师资格证，在试用期结束时未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

7.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

4.曾在5年内各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.尉氏县服务期未满的特岗教师；

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘对象

（一）幼儿园教师：需具有专科及以上学历，同时具有幼儿园教师资格证；

（二）小学教师需具备以下条件之一：

1.全日制普通专科及以上学历，同时具有小学及以上教师资格证；

2.具有尉氏县户籍的全日制普通中专学历，同时具有小学及以上教师资格证；

（三）初中教师：需具有全日制普通本科及以上学历，同时具有初中及以上教师资格证；

四、报名与资格审查

本次报名，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1.报名时间

2020年7月15日上午9:00—7月17日17:00前登陆人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息，提交报名材料后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

2020年毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。

留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

报名期间技术咨询电话：4001791796

咨询时间：9:00—12:00，14:00—17:00

2.资格初审

2020年7月15日上午9:00—7月18日17:00，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3.网上缴费

资格审查通过后至2020年7月18日24:00前登陆原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印准考证

缴费成功的考生在网上缴费成功后，须在2020年7月22日9:00—7月24日17:00期间登陆人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。根据开封市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

（二）注意事项

1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。达不到比例的，经尉氏县公开招聘教师领导小组研究同意，可适当降低开考比例。如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。2020年7月19日在尉氏网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知考生。

2.因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在报名结束后两日内重新报考其他岗位。在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃，退还所缴的考务费。

3.报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2020年7月22日9:00-17:00到县人社局规划调配股办理减免费用的手续。电话：0371-27995660。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

（三）报考人员每人只能选择一个岗位报考。

（四）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的以及提供虚假材料的、在考试中作弊的，本人的报考资格、笔试成绩无效，取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加所有事业单位的招聘考试。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生以及在我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的笔试成绩最高加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于2020年7月22日9:00-17:00到县人社局规划调配股提交加分申请，电话：0371-27995660。逾期不再受理。审查通过加分人员名单在尉氏网公布。

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容为教育理论基础知识。

教育理论基础知识（100分）包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

2.笔试时间、笔试地点详见准考证。

3.笔试成绩查询公告在尉氏网公布。

4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在尉氏网另行通知。

（三）面试

面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。

（四）考试总成绩计算办法

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。同一报考岗位最后一名总成绩相同的，以面试成绩为准。

七、体检和考核

根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员名单在尉氏网公布。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的标准进行。体检费用由考生自理。

体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核阶段因考核不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考核。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，由县教育体育局组织考生根据考试总成绩从高分到低分依次选择用人单位，按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年。

九、计入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.考试过程中有作弊行为的；

3.违背考试纪律要求的；

4.考察合格后无故放弃的。

十、纪律与监督

面向社会公开招聘教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。

纪检监督部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

十一、其他事项

（一）笔试成绩和拟聘用人员名单等有关事项均在尉氏网查询或公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由尉氏县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

政策咨询电话：0371—27961769

0371—27995660

（工作日8:30—12:00，15:00—18:00）

城乡一体化示范区

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为加快教育事业的发展，根据事业单位公开招聘工作规程，开封市城乡一体化示范区（开封新区）面向社会公开招聘教师155名，招聘简章如下：

一、招聘对象符合招聘条件的开封籍（含县区）应、往届毕业生。

二、招聘岗位和名额

三、报考资格条件

（一）基本条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。2.具有与选报专业相一致的教师资格证书。（二）岗位条件1.初中教师条件年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具备本科及以上学历，取得初级中学及以上级别教师资格证书。在示范区公办中学连续任教五年以上(2015年10月1日以前)的在岗代课教师，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日以后出生）。2.小学教师条件年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具备本科及以上学历，取得小学及以上级别教师资格证书。在示范区公办小学连续任教五年以上(2015年10月1日以前)的在岗代课教师，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日以后出生）。3.幼儿园教师条件年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），具备专科及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。在示范区公办幼儿园连续任教五年以上(2015年10月1日以前)的在岗代课教师，年龄可放宽至35周岁（1985年1月1日以后出生）。在幼儿园管理岗位上任职三年以上，取得幼儿园园长任职资格，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日以后出生）。未取得教师资格证书及2020届应届毕业生报考条件1.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，同时符合岗位报名条件的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，应在一年试用期内取得相应的教师资格证书，未能在规定时间内取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。2.因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的2020年应届毕业生，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证和学位证，否则取消招聘或聘用资格。3.2019年参加中小学、幼儿园教师资格证书考试笔试成绩合格的考生，可以先提供相关证明参加考试。聘用后，在一年试用期内，未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。（四）有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.正在接受纪检或司法机关审查的；4.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.各级各类在编人员以及服务期未满的人员不允许报考（初中教师岗位不受此条件限制）。6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查本次报名采用现场报名的方式进行。（一）报名时间：2020年7月18日—19日（上午9:00—12：00，下午13:00—18:00），逾期不予补报。（二）报名地点：开封市金明实验小学（开封市黄河路与金耀路交叉口向北约300米路西见路口再向西约200米路南）。（三）报名要求1.报名时须提交打印的报名登记表（从开封市城乡一体化示范区官网下载打印）和身份证、户口薄、毕业证、教师资格证书等原件和复印件（复印件一律使用A4纸）以及二寸近期免冠同底版照片4张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。有工作经历符合放宽报名条件的报考人员需提供相应的劳动合同书和原始工资表复印件（本单位第一个月和最后一个月，以及每年5月和10月的工资表），复印件需要法人代表签字并加盖单位财务章及单位公章。2.本次招聘岗位共设农村初中、城市小学、农村小学，城市幼儿园、农村幼儿园等若干学科，每人只能选择一个岗位报考。农村初中包括杏花营中学、水稻中学、晨阳中学；城市小学包括梁苑小学、马市街小学、金明实验小学、魏都路小学、晋安小学、集英小学、辛堤头小学、明德小学、金耀小学、宋城小学，其余均视为农村小学；城市幼儿园包括翠园幼儿园、康乐幼儿园、马市街幼儿园，其余均视为农村幼儿园。3.各岗位的报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，达不到3：1的，需相应核减招聘人数；所核减岗位数经招聘领导小组研究用到其它岗位。报名结束后在开封市城乡一体化示范区官网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知报考人员。因核减招聘计划涉及的报考人员可根据开封市城乡一体化示范区官网公告要求的时间到示范区人力资源与社会保障局（八大街海汇中心4楼）重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。4.本次招聘资格审查贯穿于考试和聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市城乡一体化示范区公开招聘教师考试。5.通过报名资格初审的人员，缴纳考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证。6.报名资格审查合格者，于2020年7月24日下午（14:30—17:30）凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、加分根据国家和省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；在我区从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。加分体现在笔试环节，符合多个加分条件的，最多加5分。符合以上加分政策的报考人员，应在报名时同时提交《开封市城乡一体化示范区2020年公开招聘教师加分申请表》1份（从开封市城乡一体化示范区官网下载）和相关证明材料。具有上述三类服务项目的报考人员须提交服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。

六、考试考试分为笔试和面试两个环节。（一）笔试（满分100分）笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容含教育学、心理学、教育教学理论、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治等。笔试时间和地点见《笔试准考证》，报考人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。笔试结束后，根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招聘人数1：3的比例确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。若实际参加笔试人数与拟招聘人数达不到3:1比例的，需相应核减招聘人数；所核减岗位数经招聘领导小组研究用到其它岗位。核减情况、笔试成绩及进入面试人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布，报考人员按通知时间领取《面试准考证》参加面试。（二）面试（满分100分）面试时间和地点见《面试准考证》。面试采用模拟课堂的形式按岗位类别分学科进行。现场抽取题目，考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。体育、音乐、美术、幼教等学科面试时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。报考人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。二次平均法计算方法：（1）根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；（2）将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：（A1+A2+A3+……）÷N=R（3）用总平均成绩（R）除相关面试考场的平均成绩（AN），得出该面试考场的加权系数（X）.即：R÷An=Xn（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩＝面试原始成绩×Xn。

七、确定入围人员根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定入围人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布。

八、体检、考察 、公示体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。对体检和考察合格人员按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。报名人员参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。

九、聘用公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补。本次招聘的155名教师，没有编制，实行聘任制，区财政供给。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

十、其他规定（一）报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。（三）所有考生在招聘的各个环节必须遵守疫情防控要求，详见附件3（考生告知书）。

十一、信息发布及政策咨询开封市城乡一体化示范区官网（网址：www.kfxq.gov.cn ）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。不另行通知本人，凡不按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。招聘咨询电话：0371-22941920附件：报名表，加分申请表，考生告知书

开封市城乡一体化示范区教师招聘工作领导小组2020年7月10日