骏马腾云去，瑞羊报春来。新学期刚刚拉开帷幕，学院的各项工作已全面铺开。今年是完成学院五年发展规划的关键一年，是贯彻落实学院《全面深化改革实施意见》的开局之年，也是破解发展难题、实现学院转型升级的重要一年。任务多，困难大，负担重。怎么办？“百尺竿头立不难，一勤天下无难事。”我们只有靠改革创新，靠真抓实干，努力实现学院发展“升级版”。

当前，学院正处在机遇与挑战并存的关键期，我们既要坚定发展信心，又要增强忧患意识和发展的紧迫感。

去年，国务院召开全国职业教育工作会议，制订了《现代职业教育体系建设规划（２０１４－２０２０年）》，出台了很多利好政策，同时释放出了很多重要信号。一方面，职业教育迎来了最好的发展机遇期，我们要坚定办好高职的信心。中国正处在经济结构调整、产业转型升级、居民消费结构升级的时期，社会对高素质技能型人才需求旺盛；同时，社会公众对高职的认识趋于理性，“上高职好就业、能深造、能致富、有尊严”，全社会对高职的接纳程度不断上升，为高职院校发挥其人才培育、社会服务、科学研究、文化传承与创新的职能提供了有利的外部环境。另一方面，职业教育自身正在发生深刻变革，我们要有强烈的忧患意识和发展的紧迫感。高职院校目前的生存状态“苦乐不均”，而且大洗牌的局面会很快出现。我们学院在短短几年间进步显著，硕果累累，成就固然令人欣喜，但我们不能盲目乐观：学院发展的外部环境存在着很大的不确定性，学院内部仍潜藏着诸多制约发展的痼疾。这就要求我们增强忧患意识，要有“只争朝夕”的精神，开启新思路，采取新举措，改革创新，科学谋划，真抓实干，负重前行。

各级领导干部要做改革创新的带头人，要做真抓实干的示范者。

改革创新，真抓实干，各级领导干部转变领导方式是关键。领导干部要带头解放思想、更新观念，主要精力要用于谋发展、做实事，敏于行动，以身示范。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”每位领导干部都要明确肩上的责任，经常自警自省自励：是不是主动学习新知识、接受新理念，真正解放了思想？是不是主动谋划破解“责任田”里的难题？是不是自觉服从大局，打破利益固化的藩篱？是不是习惯于当“二传手”“督战队”，靠抄转文件、空喊口号去开展工作？是不是做工作时等、靠、要，上面推一推，下面动一动？……“吾日三省吾身”，每天多问几个“是不是”，精神状态、工作作风、能力水平就一定会发生积极转变。

改革创新，真抓实干，要在抓紧、抓实、抓细上用足功夫。所谓抓紧，就是要有一种“只争朝夕”的紧迫感，不能懒散拖沓和议而不决，看准了就去做，今日事今日毕；所谓抓实，就是要有一股“抓铁有痕踏石留印”的精气神，不能敷衍塞责、虚晃一枪，要定时间，卡节点，有督促，有检查，做事情才能收到实效；所谓抓细，就是要有一个“细节决定成败”的信念，我们做好每一个细节，每一天都取得点滴进步，必能集腋成裘，聚沙成塔！

充分信任和紧紧依靠广大师生，将“每个人生出彩的机会”汇聚成强大的合力。

党委确定２０１５年要做的工作有三十余项：巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党建工作；全面深化办学模式改革、教学改革、人事分配制度改革；全面完成省级职业教育特色学校建设任务；加强大学生思想政治工作，强化学生职业素养教育；巩固省级文明单位建设成果，创建园林式校园；加强校园文化建设和数字化校园建设；加强专业建设，努力打造特色专业和精品课程；加强党风廉政建设；做好校园安全稳定工作；做好科研外事、学报发行、共青团、工会、老干部、统战等工作……学院发展的任务非常繁重！

功崇惟志，业广惟勤。我们学院的发展依靠谁？为了谁？答案只有一个——广大师生员工！几千名师生员工才是学院的真正主人，我们同属一个生命共同体！学院的改革和发展牵动着每一个主人的心，寄托着我们共同的梦——要改革创新，增强实力，彰显特色，打造品牌，实现学院持续发展、转型升级！同时，每一位师生都有自己的个人梦，五彩斑斓，光洁美好：教师怀着立德树人的“育才梦”，学生怀着厚德精艺的“成才梦”。幸运的是，我们生活在一个伟大进步的时代，我们可以共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会。实践证明，群众的智慧是无穷的，群众的创造能力是超乎想象的。充分信任和紧紧依靠广大师生，最大限度地激发每个人的进取心和创造力，将“每个人生出彩的机会”汇聚起来，就会形成强大的合力。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能创造出来。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”我们坚信，在学院党委的正确领导下，全院师生精诚团结，改革创新，真抓实干，打造学院发展“升级版”的目标一定能够实现！